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¿Puedo reclamar mi despido?

Si tu empresa te ha comunicado el despido y no estás conforme con los motivos y quieres reclamar la improcedencia del despido. Ponte en contacto con nosotros cuanto antes para poder reclamar lo que te corresponde.

«No enfrentes un despido solo: contar con apoyo legal va a marcar la diferencia entre un final y un nuevo comienzo.»

¿Como reclamar mi despido?

Un despido puede ser disciplinario, objetivo, improcedente o nulo. Las causas y efectos son distintos unos de otros. Para poder reclamar la máxima indemnización es necesario reclamar tras la comunicación del despido.

Te explicamos los pasos para reclamar lo que es tuyo.

Reclamar mi Despido
Un despido puede ser disciplinario, objetivo, improcedente o nulo. Las causas y efectos son distintos unos de otros. Para poder reclamar la máxima indemnización es necesario reclamar tras la comunicación del despido.
Pasos a Seguir
Tras la recepción del despido, disponemos de un plazo de 20 días hábiles para presentar papeleta de conciliación ante el órgano competente y en caso de no alcanzar acuerdo, presentar demanda ante Juzgado de lo Social.
Cuantía de Indemnización
Despido disciplinario: No procede indemnización Despido objetivo o disciplinario: corresponde indemnización de 20 días por año trabajador Despido improcedente o nulo: corresponde indemnización de 33 días por año trabajado.

Tras la recepción del despido, disponemos de un plazo de 20 días hábiles para presentar papeleta de conciliación ante el órgano competente y en caso de no alcanzar acuerdo, presentar demanda ante Juzgado de lo Social.

Cuantía de la indemnización

1.
Despido disciplinario
No procede indemnización
2.
Despido objetivo o disciplinario
corresponde indemnización de 20 días por año trabajador.
3.
Despido improcedente o nulo
corresponde indemnización de 33 días por año trabajado.

¿Cómo te podemos ayudar?

Tramitación 100% online y personalizada.

Trabajamos con expertos especialistas en este tipo de reclamaciones, abogados, peritos informáticos…

Nos encargamos de todo el proceso.

P R E S U P U E S T O

Se establece una primer pago de 250 €, IVA incluido.

  • Tras alcanzar acuerdo o sentencia final, el 20 % de la indemnización obtenida.
  • Si ganamos con costas judiciales, esta cantidad se suma a nuestros honorarios: (250 € + 20 % + IVA) + costas judiciales).

Ejemplo:

  • No llegamos a ningún acuerdo y tenemos que ir a juicio. En el juicio ganamos una indemnización de 5.000 €, sin pago de costas.

·       Nuestros honorarios son el 20 % de la cantidad total obtenida como indemnización (20 % x 5.000 € + 250 €) es decir el 20 % de 5.000 €, que asciende a 1.000 €, más 210 € de IVA, que suma un total de 1.210 + 250 = 1460 €.

  • En resumen, consigues la indemnización que te corresponde o que acuerdas y te llevas 3.540 €.

 

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¡Enhorabuena, ya son tuyos! 🥳